管理職になれば、少しは仕事が楽になる。

昔は、なんとなくそんなイメージを持っていたような気がします。

でも実際は、全然違いました。

仕事の量は減るどころか、むしろ増えている。

毎日の業務に追われて、気がつけば一日が終わっている。

「こんなことをやってみたい」
「新しいことにもチャレンジしたい」

そう思うことはあるけれど、目の前の仕事をこなしているうちに、なかなか先に進めない。

最近、そんなことが増えました。

管理職って、ディフェンスの仕事が多い

管理職になってから感じるのは、

「何かを始める仕事」より、「何かが起きないようにする仕事」の方が多い

ということ。

誰かが休めば調整する。

何かトラブルが起きれば対応する。

数字が悪ければ、その理由を考える。

現場の状況も見なければならないし、会社から求められることにも応えなければならない。

いろいろなところに気を配りながら、問題が起きないようにする。

まさに「ディフェンス業務」です。

そして、ディフェンスはうまくいって当たり前。

何も起きなければ、それで一日が終わります。

だから時々、

「私は今日、何をしたんだろう？」

と思うこともあります。

それでも踏ん張れるのは

そんな毎日でも、

「もういいかな」

とは、なかなか思えません。

現場を見ると、みんなそれぞれの場所で頑張っているからです。

忙しい中で仕事をしている子たちを見ると、

「私も踏ん張らないとな」

と思います。

最近は、自分のために仕事をしているというより、

現場で頑張っている子たちのために仕事をしている。

そんな感覚の方が強いかもしれません。

管理職になったから偉いわけでもない。

現場から離れたから楽になるわけでもない。

立場が変われば、見えるものも、背負うものも変わってくる。

今になって、そんなことを感じています。

想定外のことも、無駄ではないのかもしれない

もちろん、いいことばかりではありません。

「なんでこんなことが起きるんだろう」

と思うような想定外のこともあります。

逆に、

「これはきっとこうなるだろうな」

と経験から想像できることも増えてきました。

いろいろな人と関わって、いろいろな出来事を経験して。

うれしいことも、面倒なことも、困ったこともある。

でも最近は、それも全部、自分の経験になっているのかなと思います。

想定内も、想定外も経験してきたからこそ、以前だったら慌てていたことにも、少し落ち着いて向き合えるようになった。

人を見る目も、物事を見る角度も、少しずつ変わってきた気がします。

それを「成長」と呼ぶのかは分からないけれど、

いろいろな経験を重ねることで、人として少しずつ深みが出てくる。

そうだったらいいなと思います。

でも、これからは。

仕事はまだまだ忙しい。

新しいことをやりたい気持ちもある。

現場のために、もう少し頑張りたいという気持ちもある。

その一方で、

自分のこれからのために使う時間も、そろそろ作りたい。

そんなことも思うようになりました。

管理職として働く自分も私。

でも、それだけが私ではない。

仕事をしながら、この先の人生で何をしたいのか。

60歳になったとき、どんな毎日を過ごしていたいのか。

まだ答えはありません。

だから今は、目の前の仕事をしながら、

自分のこれからについても、少しずつ考えていこうと思っています。